Siempre me preguntan cuál es la fórmula para un buen portafolio en diseño digital (UX y UI Design). Aunque creo que no existe una fórmula única, sí considero que hay un contenido básico que siempre se exige en los procesos de selección para estos cargos.

Por eso, dejo aquí una orientación básica que me parece interesante para construir un portafolio objetivo y que presente de forma clara al profesional y su trabajo.

Para comenzar, creo que el portafolio debe ser una pieza híbrida entre currículum y portafolio, pero con énfasis en los trabajos y en los procesos que condujeron a esos trabajos.

Presentación: uno o dos párrafos de hasta unas 10 líneas contando tu trayectoria profesional y académica, resumiendo tus habilidades e intereses, así como el rol que desempeñas y en el que te gustaría actuar.

La presentación es una especie de carta de presentación sintetizada que debe abordar estos temas.

El portafolio debe:

• Presentarte: datos personales y de contacto, foto, conocimiento de idiomas
• Presentar tu(s) proceso(s) de trabajo: design thinking, doble diamante, proceso de UX, etc.
• Presentar tus habilidades (hard y soft skills) y técnicas conocidas: personas, mapa de empatía, mapa de jornada del usuario, blueprint, screenflows, user flows, wireframes, etc.
• Presentar tus intereses personales, hobbies, actividades paralelas
• Presentar tus experiencias profesionales (las más relevantes)
• Presentar tu búsqueda de conocimiento (cursos, congresos, charlas, eventos, talleres, etc. relacionados a tu área de actuación)
• Presentar tus trabajos más relevantes con el storytelling del proceso, desde el entendimiento del problema/necesidad, pasando por los bocetos hasta la entrega de la solución final, para que se entienda tu proceso, tus técnicas y la forma en que abordaste los problemas surgidos a lo largo de la construcción de la solución

Puede ser un proyecto real o ficticio, de un amigo, de una ONG, de una startup imaginaria, de voluntariado… lo importante es practicar de alguna forma el proceso y las técnicas.

Todo eso debe estar ilustrado con fotos de las dinámicas, dibujos, bocetos, wireframes, infografías, diseños finales en alta resolución y enlaces a prototipos navegables. Siempre priorizando una identidad visual coherente con el caso, organización y objetividad.

Puedes usar diversos repositorios como Behance o Dribbble para guardar esas referencias y tener un enlace de portafolio, pero te recomiendo registrar tu propio dominio y crear tu sitio web con tu URL, después de todo, tú eres tu marca.

Ten una versión online, una versión offline (por ejemplo, en PDF), una versión en portugués y una versión en inglés.

Haz que tu perfil en LinkedIn refleje exactamente este mismo contenido. Genera contenido tanto en el portafolio como en la red profesional. Vivimos en la era del contenido, y tu contenido eres tú.

Siempre que sea posible, publica en redes sociales tus logros profesionales, nuevos trabajos. Comunícate con tu ecosistema.

Aún sobre el portafolio:

• ¡No lo dejes para después!
• ¡Manténlo actualizado!
• ¡Haz networking!
• ¡Sé curioso!
• ¡Ten sed de aprender siempre!
• ¡Busca siempre referencias! Un diseñador mejora con más referencias.

Un feliz Navidad y un excelente Año Nuevo lleno de evolución y logros para ti y tu familia. Con la cabeza en alto, luchando, reinventándote y colaborando siempre.

Ubiratan Silva, M. Sc.

Líder de Diseño Digital / Doctorando en Diseño en UFRGS / Magíster en Diseño / Profesor / Consultor / Liderazgo en Diseño / Diseñador